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자율준수의지선언

2026.08.03

KOR ENG
존경하는 임직원 여러분,
그리고 우리 제약기업의 성장을 함께 지켜봐 주시는 모든 협력사와 고객 여러분

2026년 하반기가 시작되는 시점에서, 급변하는 글로벌 보건의료 환경과 엄중한 규제 기조 속에서 우리 회사가 나아갈 방향에 대해 다시 한번 깊은 다짐을 전하고자 합니다.

오늘날 우리 대한민국 제약산업은 전례 없는 변곡점에 서 있습니다. 글로벌 공급망 재편과 신약개발 경쟁의 심화, 그리고 약가인하는 우리에게 끊임없는 혁신을 요구하고 있습니다. 동시에, 보건의료 생태계의 투명성과 공정성에 대한 사회적 기대치는 그 어느 때보다 높아졌습니다.

이제 윤리경영과 준법(Compliance)은 단순한 법적 의무를 넘어, 기업의 생존과 지속 가능성을 결정짓는 핵심 경쟁력이자 유일한 성장 동력입니다.

첫째, '원칙 중심의 준법경영'을 기업의 DNA로 정착시키겠습니다.

  • 우리가 개발하고 공급하는 모든 의약품은 환자의 생명과 건강에 직결됩니다.
    그 가치를 지키기 위해서는 연구개발부터 임상, 영업, 마케팅에 이르는 모든 사업 활동이 한 치의 부끄러움 없이 투명해야 합니다.
    회사는 임직원 개개인이 준법 원칙을 최우선 가치로 삼을 수 있도록 제도를 고도화하고,
    부패방지 및 공정거래 자율준수 프로그램(CP)을 더욱 엄격하게 운영할 것입니다.

둘째, 투명한 소통을 바탕으로 진정한 상생의 파트너십을 구축하겠습니다.

  • 보건의료전문가, 협력사, 그리고 환자 및 국민은 우리의 가장 소중한 동반자입니다.
    우리는 모든 이해관계자와의 관계에서 공정하고 정직한 거래 관행을 확립할 것입니다.
    단기적인 성과를 위해 원칙을 타협하는 일은 결단코 없어야 하며, 상호 신뢰에 기반한 건전한 파트너십만이 우리 회사를 더 높이 도약하게 만들 것입니다.

셋째, '윤리'를 타협할 수 없는 최고의 가치로 삼겠습니다.

  • 규제와 감시를 피하기 위한 형식적인 준법이 아니라, 임직원 모두가 마음속 깊이 윤리적 소신을 품고 행동하는 문화를 만들어 가겠습니다.
    리스크를 사전에 예방하고 부당한 관행에 단호히 대처하는 투명한 조직 문화를 통해, 사회로부터 가장 신뢰받는 제약기업으로 자리매김하겠습니다.
임직원 여러분의 자율준수 실천을 촉구하기 위하여 대표적인 행동준칙을 정해보았습니다.
  • 1. 품질과 가격에 기초한 공정한 경쟁이 아닌, 부당한 이익으로 고객을 확보하지 않는다.
  • 2. 경쟁사업자와 가격 등 거래조건에 대하여 협의하거나 교환하지 않는다.
  • 3. 업무 수행시, 자율준수 편람, CP운영규정, 공정경쟁규약 등을 참고하여 불공정거래행위를 하지 않는다.
  • 4. 법 위반 행위에 해당한다고 생각되면, 자율준수사무국과 사전에 업무를 협의한다.

임직원 여러분, 그리고 대내외 관계자 여러분.
우리가 만드는 혁신적인 의약품은 인류의 건강한 삶에 기여할 때 비로소 진정한 가치를 갖습니다.
그리고 그 가치는 오직 '원칙을 지키는 정직함' 위에서만 온전히 빛날 수 있습니다.

2026년, 우리 회사가 비즈니스의 성장을 넘어 사회적 책임과 윤리적 가치를 선도하는 글로벌 리더로 도약할 수 있도록,
여러분 모두의 변함없는 동참과 실천을 당부드립니다.

감사합니다.

2026.8.3
대표이사 송수영
공정거래준수 강화에 대한 우리의 다짐
  • 하나 우리는 의약품의 공정한 경쟁질서를 위하여
    관련 법령 및 내부 가이드라인을 준수한다.
  • 하나 우리는 판매촉진을 목적으로 하는
    어떠한 불법적대가도 지급하지 않는다.
  • 하나 우리는 오직 환자의 이익만을 생각하며,
    국민건강 증진에 기여하도록 노력한다.
  • 하나 우리는 지속가능한 성장을 하는
    글로벌 제약기업이 된다.
Dear respected executives and employees, and all our partners and customers who have watched the growth of our pharmaceutical company with us

At the point when the second half of 2026 begins, amid the rapidly changing global health and medical environment and the strict regulatory climate I would like to once again express a deep commitment to the direction our company should take.

Today, South Korea’s pharmaceutical industry stands at an unprecedented turning point. The restructuring of the global supply chain, the intensifying competition in new drug development, and the reduction of drug prices are demanding our continuous innovation. At the same time, society’s expectations for transparency and fairness in the healthcare ecosystem have never been higher.

Ethical management and compliance are now more than just legal obligations; they determine a company’s survival and sustainability It is our core competitive advantage and the only driver of growth.

First, we will embed “principle-centered compliance management” into the DNA of the company.

  • Every medicine we develop and supply is directly linked to a patient’s life and health.
    To protect that value Every business activity, from research and development to clinical trials, sales, and marketing, must be transparent without the slightest shame.
    The company is upgrading its systems so that each employee can regard the principle of compliance as its highest value, We will operate the Anti-Corruption and Fair Trade Compliance Program (CP) more strictly.

Second, based on transparent communication, we will build a genuine, mutually beneficial partnership.

  • Healthcare professionals, partners, and patients and the public are our most valued companions.
    We will establish fair and honest trading practices in our relationships with all stakeholders.
    We must never compromise principles for short-term results, and, Only a sound partnership based on mutual trust will enable our company to soar even higher.

Third, we will regard “ethics” as the highest value that cannot be compromised.

  • Not merely formal compliance to avoid regulation and oversight, but for all executives and employees to hold ethical convictions deep in their hearts We will build a culture of action.
    Through a transparent organizational culture that proactively prevents risk and firmly addresses unfair practices, We will establish ourselves as the most trusted pharmaceutical company in society.
To encourage the active participation of all employees in voluntary compliance,
we have established the following Code of Conduct:
  • 1. Do not attempt to secure customers through illicit incentives ; competition must be conducted fairly based solely on the quality and price of our products.
  • 2. Do not discuss or exchange sensitive information ; regarding prices or other trading terms with competitors.
  • 3. Do not engage in unfair trade practices;  always refer to the Compliance Manual, CP Operating Regulations, and the Code of Fair Competition when performing your duties.
  • 4. Consult with the Compliance Department in advance; if any action is suspected to be a violation of laws or regulations. 

Dear employees and executives, and all internal and external stakeholders.

The innovative medicines we create only gain true value when they contribute to a healthy life for humanity. And that value can shine fully only on the foundation of “honesty in upholding principles.”

In 2026, so that our company can rise beyond business growth to become a global leader that leads in social responsibility and ethical values, I urge all of you to continue participating in and putting into practice without change.

Thank you.

August 3, 2026
Song Soo-young
CEO of Huons
Our Pledge to Strengthen Fair Trade Compliance
  • We shall comply with all relevant laws and internal guidelines to maintain a fair and competitive order in the pharmaceutical industry.
  • We shall not provide any form of illegal compensation or incentives for the purpose of sales promotion.
  • We shall prioritize interests of patients and strive to contribute to the improvement of public health.
  • We shall grow into a global pharmaceutical leader that achieves sustainable and ethical growth.