이번 웨비나는 직장 내 괴롭힘이나 성희롱 등 회사에 법적 문제를 발생시키거나, 뚜렷한 근거 없이 회사나 동료 임직원을 

상대로 지나친 문제제기 및 무차별 고소·고발·신고를 일삼고, 인사 운영에 특별한 부담을 주는 극단적 문제 직원, 즉 `오피

스 빌런`에 대해 살펴보고 부정적 영향을 최소화하기 위한 대응 방법 등을 모색하는 유익한 자리였다.